La Regla 2 Minuto de analisis de puesto de trabajo para calificacion de origen
Según Gary Dessler, “el análisis de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona que debe contratarse para ello”.Orientador para el análisis ● Hay que determinar el graduación de aislamiento del trabajador evaluando las oportunidades directas e indirectas que tiene p